Sobonapodden

52. Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna

Under våren förhandlade Sobona tillsammans med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner, med motparterna, Kommunal, AkademikerAlliansen, AKV, Läkarna, Sveriges lärare och Vårdförbundet. Nu är förhandlingarna avslutade efter en utdragen process med bland annat Kommunal som varslade om strejk, men som avslutades med att parterna kom överens om ett nytt avtal. Även Vårdförbundet varslade om strejk, som också bröt ut. Men tack vare ett uthålligt förhandlingsarbete där bland annat medlare var involverade tecknades ett nytt avtal med Vårdförbundet i juni. I podden diskuterar vi hur det gick och får ta del av några händelser som var viktiga för att förhandlingarna skulle komma framåt och få ett slut strax innan mångas semester påbörjades. 

51. Så hanterar du som arbetsledare när lagstiftningen krockar

Som arbetsgivare finns det många dilemman i vardagen som behöver hanteras. Vi diskuterar hur ska du som chef och arbetsledare ska hantera när lagstiftningen mellan LSS och arbetsmiljölagen krockar mellan brukarnas vilja och medarbetarnas arbetsuppgifter.
Samuel Lundström är enhetschef för två gruppbostäder som arbetar på föreningen Betaniahemmet som bedriver daglig verksamhet. Han förklarar hur han som arbetsledare tänker så att verksamheten fungerar som den ska för alla inblandade.
Programledare är Josef Ekerå.

50. Så skapar du en säkerhetskultur på arbetsplatsen

Säkerhet är en självklar del av flygbranschens vardag. Men i dag finns nya utmaningar i form av bland annat cyberrisker som behöver hanteras på nya sätt. Magnus Åström är flygkonsult och arbetar med att stärka säkerhetsledarskapet i organisationer. Han har erfarenheter av helikopterhaveri och hur detta kan hanteras på ett fungerande sätt. Han menar att det är viktigt att se till att skapa en organisation som har en kultur som medger att det är okej att det fel i syfte att göra bättre inför framtiden.
Programmet är ett samarbete mellan Sobona och Wisory.
Programledare är Josef Ekerå.

49. Innovationsskolan, del 5. Så kommer du igång med innovation

I fem avsnitt träffar vi Leif Rehnström, vd på Hello Future, som i det här femte och sista avsnittet avsnittet berättar om hur du prova på och bygger en struktur för ditt innovationsarbete. 
Leif Rehnström berättar om hur det kan gå till att skala upp och utbilda fler i organisationen i syfte att skapa en agil kultur och samtidigt stabila förutsättningar.
Programledare är Josef Ekerå. 

48. Innovationsskolan, del 4. "Hur arbetar ni med era utmaningar i dag?"

I fem avsnitt träffar vi Leif Rehnström, vd på Hello Future, som i det här fjärde avsnittet berättar om vilka utmaningar som innovation kan användas på. 
Enligt Leif Rehnström handlar det bland annat om att applicera innovationsmetoder på problem som redan finns i verksamheten och att därefter utgå från detta. Bland annat.
Programledare är Josef Ekerå. 

47. Innovationsskolan - del 3. Operativt innovationsarbete - så förbereder du organisationen

I fem avsnitt träffar vi Leif Rehnström, vd på Hello Future, som i det här tredje avsnittet berättar om vad operativt innovationsarbete är för något och hur du gör för att ta reda på så mycket som möjligt om utmaningen som organisationen står inför. 
Leif Rehnström berättar om vad en innovationsledare gör och vilka kunskaper som behövs när det är dags att bygga för effektivt innovationsarbete. 
Programledare är Josef Ekerå. 

46. Innovationsskolan - del 2. Detta behöver ledningsgruppen göra för att bädda för innovation

I fem avsnitt träffar vi Leif Rehnström, vd på Hello Future, som i det här andra avsnittet pratar vi om vad ledningsgruppen behöver göra och hur de ska tänka när det är dags att jobba med innovation. 
Vi pratar om att det är viktigt att sätta framtidsfrågan på agendan och börjar ställa sig frågor om hur vi i organisationen ska lösa problem i framöver. 
 
Programledare är Josef Ekerå. 
 

45. Innovationsskolan - del 1. "Innovation är ett arbetssätt"

I fem avsnitt träffar vi Leif Rehnström, vd på Hello Future, som i det här avsnittet berättar om vad innovation är och hur det går att tänka kring att skapa ett innovativt arbetssätt i din organisation. 
Vi pratar om vad hur du kan arbeta systematiskt med att skapa ett innovativt klimat i syfte att lösa problem som du ännu inte har kunnat lösa.
Programledare är Josef Ekerå. 

44. Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen

Kommunala bolag har ofta svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens, bland annat eftersom det inte finns yrkesutbildningar som matchar de kompetenser som bolagen behöver för att kunna utföra sina uppdrag. För att möta denna utmaning finns sedan 1 maj ett nytt kollektivavtal som kallas ÖKA. Öka innebär bland annat att det finns möjlighet för praktiskt eller teoretiskt lärande på arbetsplatsen så att de kan matcha en yrkesroll inför att de har möjlighet att få en anställning. Joakim Rydvall och Ghazal Hernesten är förhandlarna bakom avtalet. De berättar om vad syftet och målet med avtalet är och hur det kan användas.
Programledare är Maria Marteleur.

43. Så hanterar du när en medarbetare beter sig olämpligt, brottsligt eller oetiskt

Elin Aldén är före detta journalist och kommunikationschef på Ericsson och driver i dag en PR-byrå som fokuserar på krishantering. Hon ger dig helt grunderna i kommunikativ krishantering och konkreta tips på hur du som arbetsgivare kan hantera ett drev eller en kris och i fall en medarbetare beter sig olämpligt, brottsligt eller oetiskt och i konflikt med bolagets värderingar.
Elin Aldén är en av de konsulter sin finns hos Wisory, en av Sobonas samarbetspartners.
Programledare är Josef Ekerå.