Sobonapodden

65. Så blir komplexa frågor hanterbara – tillsammans

Vad gör en ledningsgrupp riktigt effektiv? I det här avsnittet av Sobonapodden möter vi Gunnar Westling och Andreas Werr som berättar hur ledningsgrupper kan utveckla sin kollektiva förmåga och varför det är nyckeln till bättre beslut, större arbetsglädje och ökad effektivitet. Vi pratar om vanliga fallgropar, vikten av reflektion och hur små förändringar i arbetssätt kan ge stora resultat.
Perfekt för dig som vill stärka din ledningsgrupps förmåga att hantera komplexa utmaningar!
 
Programledare är Josef Ekerå.

64. Kontakt under sjukskrivning – en nyckel i lyckad rehabilitering

I det fjärde och sista avsnittet av Sobonapoddens poddserie om rehabilitering lyfts en ofta underskattad, men avgörande del i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar: kontakten med den sjukskrivna medarbetaren. 
Alexandra Wåhlstedt samtalar med Helena Hallström Wredh, förhandlare och arbetsmiljöstrateg på Sobona, om hur arbetsgivaren på ett respektfullt, mänskligt och professionellt sätt kan och bör hålla kontakten under hela sjukskrivningsperioden, från första dagen till återgång i arbete. 

63. När rehabiliteringen når vägs ände

Vad gör du som arbetsgivare när alla insatser är prövade, men arbetsförmågan inte återkommer? I detta avsnitt pratar vi om det svåra läget när rehabiliteringen behöver avslutas och kanske även anställningen. 
Helena Hallström Wredh, förhandlare och arbetsmiljöstrateg på Sobona, går igenom vad lagen säger, vad som krävs dokumentationsmässigt och hur du som arbetsgivare bör agera för att fatta ett korrekt och välgrundat beslut. Vi pratar också om alkoholproblematik, diskrimineringsaspekter och vilket stöd som finns via Omställningsfonden och AFA Försäkring. Programledare är Alexandra Wåhlstedt. 
Lyssna på avsnittet nu!

62. Arbetsförmågebedömning – en nyckel i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

Det här är del 2 av 4 i Sobonapoddens poddserie om rehabilitering. I detta avsnitt fördjupar vi oss i arbetsförmågebedömning – en central men komplex del i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. 
Vad innebär det att bedöma en medarbetares arbetsförmåga? Hur går det till i praktiken – från enkla samtal till mer omfattande bedömningar via företagshälsovården? Och hur hanterar man om arbetsgivare och medarbetare har olika syn på vad som är möjligt? 
Programledare är Alexandra Wåhlstedt och gäst Helena Hallström Wredh, förhandlare på Sobona. 

61. Arbetsgivarens ansvar vid arbetsanpassning – vad gäller?

Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering, men var går gränsen? I detta avsnitt av Sobonapodden samtalar Alexandra Wåhlstedt med Helena Hallström Wredh, förhandlare och arbetsmiljöstrateg på Sobona, om arbetsgivarens skyldigheter, vad lagstiftningen säger och hur chefer kan hantera arbetsanpassning i praktiken. Vi diskuterar också skälighetsbedömningar, balansen mellan individens behov och arbetsmiljön för övriga medarbetare samt hur man agerar om en arbetsanpassning inte fungerar. Det här är del 1 av 4 i Sobonas poddserie om arbetsanpassning och rehabilitering. 

60. Så håller du ett framgångsrikt lönesamtal – nycklar för arbetsgivare

Att genomföra lönesamtal är en central del av arbetsgivarrollen, och i det senaste avsnittet av Sobonapodden fördjupar vi oss i hur chefer kan hålla dessa samtal på ett effektivt och professionellt sätt. Gäst i avsnittet är Elina Orädd, förhandlare på Sobona, som tillsammans med programledaren Alexandra Wåhlstedt reder ut begreppen, ger praktiska råd och lyfter viktiga fallgropar att undvika.

59. Löneprocessens mysterier: Så skapar du en väl fungerande löneprocess

Att en gång per år ha lönesamtal och se över medarbetarnas löner är en självklar del av arbetsgivarens ansvar. Men hur fungerar löneprocessen egentligen i praktiken? I detta avsnitt av Sobonapodden gästas Alexandra Wåhlstedt av Mattias Niinisaari, förhandlare på Sobona. Tillsammans går de igenom grunderna i löneprocessen, hur man kan arbeta med individuell och differentierad lön, samt hur du som arbetsgivare kan skapa en väl fungerande löneprocess. Avsnittet belyser även vanliga missförstånd kring löneöversyn och hur arbetsgivare kan hantera utmaningar kopplade till lönesättning. 

58: Så kan du jobba med lönebildning som strategiskt verktyg

I detta avsnitt av Sobonapodden utforskar vi hur lönesättningen kan bidra till verksamhetens mål och utveckling. Programledare Alexandra Wåhlstedt gästas av Elina Orädd, förhandlare på Sobona, som delar med sig av konkreta insikter om hur arbetsgivare kan koppla lönebildningen till prestation och verksamhetsmål.

57. Semesterplanering – En balansgång mellan önskemål och verksamhetens behov

Sommaren är inte riktigt här men den närmar sig, och med den kommer arbetsgivarens årliga utmaning: att få ihop semesterplaneringen. Hur balanserar man de anställdas önskemål med verksamhetens behov? Vilka rättigheter och skyldigheter finns? Det reder vi ut i avsnitt 57 av Sobonapodden, där programledaren Alexandra Wåhlstedt samtalar med Monika Lack, förhandlare på Sobona.

Avsnitt 56. Avtalsrörelsen 2025 – Ett år fyllt av möjligheter och utmaningar

Året 2025 blir en milstolpe för svensk arbetsmarknad, då hundratals kollektivavtal ska omförhandlas i vad som kan bli en av de mest omfattande avtalsrörelserna på länge. I det senaste avsnittet av Sobonapodden diskuterar programledaren Alexandra Wåhlstedt tillsammans med gästerna John Nilsson, förhandlingschef på Sobona, och Agnes Gradstock, biträdande förhandlingschef, vad som väntar i vårens förhandlingar.